‘산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후, 서술식 문제 4개를 만들어 제출하시오.


- 목 차 -

1. 1강의 문제 출제 및 설명

2. 2강의 문제 출제 및 설명

3. 3강의 문제 출제 및 설명

4. 4강의 문제 출제 및 설명

참고문헌

1. 1강의 문제 출제 및 설명

[문제] 다음 중 기업의 안전문화에 영향을 주는 요소가 아닌 것은?
① 경영자 지원
② 공동책임감
③ 열린 커뮤니케이션
④ 개별적인 안전계획

[정답] ④ 개별적인 안전계획

[설명]
안전문화는 조직의 비공식적이고, 문화적인 측면에서 설명될 수 있다. 조직문화는 조직원이 안전을 어떻게 인식하고 다루는지 또한 안전과 관련된 이슈를 제대로 알고 안전하고 건강하게 업무를 수행하는지에 영향을 준다. 안전문화는 조직의 안전보건 프로그램에 대한 의지, 운영방식 및 기량 등을 결정짓는 개인과 집단의 가치, 태도 역량 그리고 행동유형의 산물이다. 긍정적인 안전문화를 가진 조직은 상호신뢰에 기반한 의사소통, 안전의 중요성에 대한 인식공유, 예방조치의 효과성에 대한 확신 등으로 특징 지워진다.

① 경영자 지원
모든 단계의 경영자(최고경영자, 공장장, 관리자, 감독자, 안전 보건스텝 등)는 안전운영절차를 개발하고 수행하는데 필요한 시간, 자금, 노력 등에 대해 배려해야 한다.

② 공동책임감
경영자는 안전보건이 사후에 재고할 대상 또는 안전보건담당자 만의 책임이 아닌 사업의 모든 측면에서 적극적으로 통합할 책임을 지니고, 근로자는 자신의 업무에 대한 긍지, 안전한 자세로 작업에 임하는 태도, 동료를 돌봐줄 책임이 있다.

③ 열린 커뮤니케이션
모든 근로자는 안전보건에 관한 자유로운 제안, 관리감독책임자가 제시한 안전보건사항의 수용, 안전보건성과를 높이기 위한 방안의 모색에 공감해야 한다.



- 중략 -