1. 집단상담의 과정을 초기, 과도기, 작업, 종결단계로 구분할 때, 당신은 어떤 단계가 성공적인 집단상담의 운영을 위해 가장 중요하다고 생각하는지 기술하고, 그 이유를 논의하시오.
2. 위에서 자신이 선택한 단계의 주요 내용에 대해 학습한 후, 요약하여 설명하시오.



- 목 차 -

I. 서 론

II. 본 론
1. 성공적인 집단상담의 운영단계
1) 단계선정 및 이유
2) 작업단계 동안 해야 할 선택

2. 작업단계의 주요 특징
1) 주요 특징
2) 갖어야 할 태도

III. 결 론

참고문헌


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1. 초기단계가 중요하다고 생각하는 이유.hwp
2. 과도기단계가 중요하다고 생각하는 이유.hwp
3. 작업단계가 중요하다고 생각하는 이유.hwp
4. 종결단계가 중요하다고 생각하는 이유.hwp
5. 종결단계의 주요 내용.hwp
6. 집단상담 발달단계별 특징.hwp
7. 집단상담에서 종결단계의 특징.hwp
8. 집단상담의 개요.hwp
9. 서론 작성시 참조.hwp
10. 결론 작성시 참조.hwp

I. 서 론

집단상담은 의식적 사고와 행동, 그리고 허용적 현실에 초점을 둔 정화, 상호신뢰, 돌봄, 이해, 수용 및 지지 등의 치료적 기능을 포함하는 하나의 역동적 대인 간의 과정이다. 치료적 기능은 동료 구성원들과 상담자가 하나의 작은 집단에서 사적인 관심거리들을 서로 털어놓고 이야기함으로써 이룩된다. 집단의 성원들은 포괄적인 성격의 변화를 필요로 할 정도로 심한 문제를 갖지 않은 근본적으로 정상적인 개인들이다. 집단의 구성원들은 가치와 목표를 이해하고 수용하는 능력을 증대시키고 새로운 태도와 행동을 학습하고 바람직하지 못한 것은 버리기 위하여 집단 상호작용을 활용한다.”라고 하였다.
집단상담은 대상은 비교적 정상범위의 적응수준에 속하는 사람들이며, 여기에서 주로 취급되는 문제는 성격 구조의 변화나 심한 정서적 문제가 아니라 개인의 정상적인 발달과업의 문제들, 또한 정상인의 태도와 행동의 변화이다. 집단상담의 과정은 하나의 역동적인 대인관계의 과정이며, 집단성원 상호 간의 계속된 관계의 과정이다. 이 같은 계속된 상호관계를 통하여 학습하고 적응하게 되는 것이다.
집단의 초기 단계에서 중요한 것은 방향설정과 탐색이다. 집단원들은 서로 익숙해지고 어떻게 집단이 기능하는지 알게 된다. 또한, 집단의 행동을 지배하는 표현된, 혹은 암묵적인 규칙을 만들어 내기도 한다. 과도적 단계는 집단이 작업단계로 진행되기 전 일반적으로 과도기를 경험한다. 이 단계에서 집단은 보통 방어적인 태도, 저항, 집단원들 간의 갈등, 상담자에 대한 도전이나 갈등을 보이게 된다. 작업단계는 불안정한 초기 단계와 감정표현, 과도기의 어려움을 거친 후 집단이 작업단계에 이르면 참가자들은 상담시간에 자신들을 꺼내 놓는 중요한 문제들을 집단으로 탐색하며, 집단 내의 역동성에 주의를 기울이게 된다. 종결단계에서 집단상담의 초반기에 참가자들은 서로 얼굴을 익히고, 기본적인 신뢰를 형성하며, 후반기의 강도 높은 작업에 적용될 기준을 정하고, 이 집단만의 독특한 집단정체성을 형성한다.
이 레포트는 집단상담의 과정을 초기, 과도기, 작업, 종결단계로 구분할 때, 본인은 작업단계가 성공적인 집단상담의 운영을 위해 가장 중요하다고 생각하고, 그 이유를 논의하였다. 또한, 자신이 선택한 단계의 주요 내용에 관해 기술하였다.


II. 본 론

1. 성공적인 집단상담의 운영단계

1) 단계선정 및 이유

성공적인 집단상담의 운영을 위해 가장 중요한 단계는 작업단계라고 생각한다. 집단상담에 참여한 사람과 상담자 간에 의미 있는 문제들에 대한 깊은 탐색과 행동 변화가 일어나는 시기이며, 상담 목표를 달성하기 위한 응집력이 최대화되기 때문이다.
작업단계는 가장 핵심적인 단계로 심리치료, 문제해결, 학습과 성장을 위해 노력하는 과정이다. 집단원들은 이전에 형성한 신뢰감을 바탕으로 집단에 대해 애착을 느끼게 된다. 각자의 생각과 감정을 표현하고 자신의 마음을 솔직하게 공개된다.
초기단계에서 형성된 집단의 규범은 작업단계에 이르러 보다 발전하며 확고해진다. 집단원들은 좀 더 적극적으로 행동하게 되며 불문률이 보다 분명하게 자리 잡힌다. 집단의 응집력은 효과적으로 작용하는 집단의 가장 큰 특징이다. 응집력은 실제로 자기 표출이나 피드백 주고 받기, 상호작용의 토론, 직면 그리고 통찰을 행동으로 옮기는 등의 행동지향적 태도를 고양시킨다. 효과적인 집단 작업을 위해 단결력은 꼭 필요한 요소이긴 하지만 그것만으로 충분하지는 않다. 어떤 집단은 서로를 위로하고 비밀을 지켜주는 수준에만 머물겠다는 암시적 결정을 내리고 앞으로 나아가지 않는다. 집단원들이 자진하여 대립하지 않는 이상 집단은 정체상태에 머무르고 만다. 효과적인 집단의 경우 발달된 단결력은 긴 작업단계의 시작을 의미한다.
작업단계 동안 집단이 높은 활동력을 보인다 해도 집단이 늘 그 수준에 머무르는 것은 아니다. 집단은 한동안 정체상태에 빠져 있다가 이전 단계인 초기와 작업단계로 후퇴할 수도 있다. 예를 들면, 신뢰가 다시 문제시되어 재정립되어야 할지도 모른다. 몇몇 집단원들은 폐쇄적이 되며 움츠러들 수도 있다. 이러한 신뢰 부족이 나타나는 데는 여러 이유가 있을 수 있다. 강도 높은 작업이 부담이 되었을 수도 있고, 이런 경험이 얼마나 유효한가에 대한 회의가 들 수도 있고, 다시 생각해보니 현상태에 그대로 머물고 싶어서일 수도 있다. 또는 집단원들간의 분노나 고통스런 경험을 표현하는 것이 무서워서일 수도 있고 이러한 집단상담이 결국은 끝날 것이기 때문에 벌써부터 서서히 끝내려는 것 일 수도 있다.
일상에서의 인간관계처럼 집단 역시 올라갈 때가 있으면 내려올 때도 있다. 침체기가 올 수도 있다는 사실을 인정한다면 그것을 일종의 도전으로 받아들일 수 있다. 집단은 정적인 존재가 아니며 상담자와 집단원 모두가 집단의 효율성뿐 아니라 끊임없이 변화하는 집단의 성격을 정확히 평가해야 하기 때문이다.

2) 작업단계 동안 해야 할 선택

집단상담의 작업단계 동안에는 다른 핵심적인 사항들이 문제시되고 다시 집단 전체가 그 문제를 좋거나 나쁜 방향으로 결정을 내려야 한다. 이제 우리는 이 단계에서 집단이 결정해야만 하는 각각의 선택 사항을 논의할 것이다. 집단의 정체성은 집단원들이 이 중요한 문제들을 어떻게 풀어가는지에 달려 있다는 것을 명심해야 한다.
내담자는 의미심장하며 적절한 방법으로 자신을 드러내거나 아니면 남들 앞에서 자신을 드러내면 거부당할까 두려운 마음에 계속 속마음을 감추겠다고 결정한다. 사람들은 익명성을 통해 스스로를 보호하기도 하지만 집단상담에 참여하는 많은 사람들은 남들에게 자신을 알리고 또한 남들을 보다 깊이 이해하고 싶다는 이유 때문에 상담에 참여하기도 한다. 집단 활동이 효과적으로 진행되면 참여자는 분명 자진해서 속마음을 털어놓으려 할 것이다. 자기 자신을 알기 위한 시작은 곧 자기 개방에서 비롯되기 때문이다.


- 중략 -

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